#Новости ЦРПП Применять и масштабироваться: предпринимателям Петербурга рассказали о современных инструментах для бизнеса
Дата: 19.11.2025
На территории пространства «Ленполиграфмаш» при поддержке Центра развития и поддержки предпринимательства Санкт-Петербурга (Оператор «Мой бизнес») состоялся митап «Инструменты для бизнеса. Как выжать максимум из ресурсов и решений уже сегодня». Мероприятие продолжило тему современных трендов деловой среды, начатую на «Мой Бизнес Forum» в июне 2025 года.
Спикерами мероприятия выступили ведущие специалисты по HR, налогообложению и экономике.
Руководитель отдела маркетинга hh.ru Северо-Запад Екатерина Скляренко раскрыла актуальные проблемы, с которым компании сталкиваются при найме сотрудников и показала, как малому бизнесу находить и удерживать коллектив.
Она отметила важность наличия HR-команды, без которой поиск сотрудника обычно становится ответственностью собственника или руководителя, что делает процесс хаотичным и более длительным.
Особое внимание стоит уделять и самому подходу к вакансии.
«Рынок меняется, и бизнесу придется вместе с ним», — уверена спикер.
Размер потенциальной заработной платы при этом далеко не ключевой фактор для отклика. Соискателям необходимо показывать возможности, которые открывает предлагаемая работа, и развеивать их сомнения.
В конце Екатерина Скляренко представила гостям митапа чек-лист «идеальной вакансии»:
- Простое и понятное название (не длиннее 4 слов).
- Зарплата «в рынке». Если она состоит из оклада и премий — укажите это.
- Указана частота выплат. Ежедневные или еженедельные выплаты — ваше преимущество.
- В описании есть адрес и контакты.
- Добавлена информация о проектах, наградах, истории компании или коллективе.
- В графе «обязанности» перечислено только то, что будет делать сотрудник ежедневно.
- В «Условиях» указано оформление по ТК (хоть это и база), график, который можно совмещать с учебой или другой работой, компенсация питания и другие бонусы.
- Виджет Dream Job с отзывами сотрудников — 95% соискателей регулярно читают отзывы о работодателях.
Основатель и руководитель бухгалтерской компании ООО Лидер СПб.Надежда Шахвердова рассмотрела главные налоговые изменения 2026, включая:
- Повышение ставки НДС с 20% до 22%.
- Отмену пониженных ставок по взносам для большинства МСП.
- Понижение лимитов выручки без НДС до 20 млн рублей в 2026 году.
- Более поздний срок для уплаты налогов ЕНС и ЕНП.
Кроме того, Надежда объяснила, как законно и эффективно оптимизировать налоги, сохранять фокус на росте и снижать риски для бизнеса.
Заместитель директора департамента массового бизнеса Санкт- Петербургского филиала ПАО Банка ПСБ Людмила Загрядская расскрыла возможности, которые предоставляет банк начинающим и уже опытным МСП, включая различные виды кредитования и онлайн-эквайринг.
Среди их преимуществ: увеличение прибыли за счет отсутствия ограничений по способу оплаты, рост объема продаж за счет импульсивных покупок и моментальной оплаты, расширение географии продукта и снижение издержек по обработке наличных.
Завершающей частью встречи стал нетворкинг, где предприниматели могли поближе познакомиться друг с другом в неформальной обстановке, задать вопросы с спикерам и обменяться впечатлениями.
Генеральным партнером митапа выступил ПАО Банк «ПСБ».
Площадка-партнер — конгресс-центр «Ленполиграфмаш».
Информационный партнер — «Ведомости. Северо-Запад».
Узнать подробнее о предстоящих мероприятиях для бизнеса в Санкт-Петербурге можно в Telegram-канале ЦРПП.
Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица.
Спикерами мероприятия выступили ведущие специалисты по HR, налогообложению и экономике.
Руководитель отдела маркетинга hh.ru Северо-Запад Екатерина Скляренко раскрыла актуальные проблемы, с которым компании сталкиваются при найме сотрудников и показала, как малому бизнесу находить и удерживать коллектив.
Она отметила важность наличия HR-команды, без которой поиск сотрудника обычно становится ответственностью собственника или руководителя, что делает процесс хаотичным и более длительным.
Особое внимание стоит уделять и самому подходу к вакансии.
«Рынок меняется, и бизнесу придется вместе с ним», — уверена спикер.
Размер потенциальной заработной платы при этом далеко не ключевой фактор для отклика. Соискателям необходимо показывать возможности, которые открывает предлагаемая работа, и развеивать их сомнения.
В конце Екатерина Скляренко представила гостям митапа чек-лист «идеальной вакансии»:
- Простое и понятное название (не длиннее 4 слов).
- Зарплата «в рынке». Если она состоит из оклада и премий — укажите это.
- Указана частота выплат. Ежедневные или еженедельные выплаты — ваше преимущество.
- В описании есть адрес и контакты.
- Добавлена информация о проектах, наградах, истории компании или коллективе.
- В графе «обязанности» перечислено только то, что будет делать сотрудник ежедневно.
- В «Условиях» указано оформление по ТК (хоть это и база), график, который можно совмещать с учебой или другой работой, компенсация питания и другие бонусы.
- Виджет Dream Job с отзывами сотрудников — 95% соискателей регулярно читают отзывы о работодателях.
Основатель и руководитель бухгалтерской компании ООО Лидер СПб.Надежда Шахвердова рассмотрела главные налоговые изменения 2026, включая:
- Повышение ставки НДС с 20% до 22%.
- Отмену пониженных ставок по взносам для большинства МСП.
- Понижение лимитов выручки без НДС до 20 млн рублей в 2026 году.
- Более поздний срок для уплаты налогов ЕНС и ЕНП.
Кроме того, Надежда объяснила, как законно и эффективно оптимизировать налоги, сохранять фокус на росте и снижать риски для бизнеса.
Заместитель директора департамента массового бизнеса Санкт- Петербургского филиала ПАО Банка ПСБ Людмила Загрядская расскрыла возможности, которые предоставляет банк начинающим и уже опытным МСП, включая различные виды кредитования и онлайн-эквайринг.
Среди их преимуществ: увеличение прибыли за счет отсутствия ограничений по способу оплаты, рост объема продаж за счет импульсивных покупок и моментальной оплаты, расширение географии продукта и снижение издержек по обработке наличных.
Завершающей частью встречи стал нетворкинг, где предприниматели могли поближе познакомиться друг с другом в неформальной обстановке, задать вопросы с спикерам и обменяться впечатлениями.
Генеральным партнером митапа выступил ПАО Банк «ПСБ».
Площадка-партнер — конгресс-центр «Ленполиграфмаш».
Информационный партнер — «Ведомости. Северо-Запад».
Узнать подробнее о предстоящих мероприятиях для бизнеса в Санкт-Петербурге можно в Telegram-канале ЦРПП.
Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица.